KARYAWAN ADALAH NAFAS BISNIS:
Karyawan, atau pekerja, bisa dianalogikan sebagai “nafas” bagi bisnis. Bayangkan nafas sebagai sumber kehidupan yang memberikan energi dan vitalitas bagi tubuh manusia. Demikian pula, karyawan memberikan energi yang vital bagi bisnis untuk menjalankan operasinya.
Seperti halnya tubuh manusia membutuhkan oksigen dari nafas untuk mempertahankan keberlanjutan hidupnya, bisnis juga membutuhkan kontribusi karyawan dalam menjalankan berbagai fungsi penting. Para karyawan terlibat dalam tugas-tugas yang mendukung operasional sehari-hari bisnis, seperti penjualan, pemasaran, layanan pelanggan, pengelolaan persediaan, dan tugas-tugas lainnya yang memastikan kelancaran bisnis.
Selain itu, karyawan juga memiliki peran penting dalam pertumbuhan bisnis. Mereka berpartisipasi dalam upaya untuk meningkatkan pendapatan, memperluas pasar, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Seperti nafas yang memberikan oksigen bagi tubuh untuk tumbuh, karyawan dengan dedikasi dan keterampilan mereka mendorong bisnis untuk tumbuh dan berkembang.
Selain energi dan pertumbuhan, karyawan juga berperan dalam menciptakan sinergi dan kerjasama di dalam bisnis. Mereka bekerja sama, berkolaborasi, dan mendukung satu sama lain dalam mencapai tujuan bisnis. Seperti nafas yang membantu menjaga keseimbangan dan kesehatan tubuh, kehadiran karyawan yang saling mendukung menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Analogi ini juga menunjukkan bahwa karyawan memiliki potensi untuk mengembangkan diri dan tumbuh dalam perannya. Seperti nafas yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan paru-paru, karyawan juga dapat belajar, melatih, dan berkembang secara profesional. Bisnis yang memberikan kesempatan tersebut akan membangun kepuasan kerja, loyalitas, dan motivasi yang lebih tinggi di antara karyawan.
Secara keseluruhan, analogi ini menggambarkan pentingnya karyawan dalam bisnis sebagai “nafas” yang memberikan energi, keberlanjutan, kontribusi pertumbuhan, sinergi, dan kesempatan pengembangan diri. Karyawan adalah elemen yang tak tergantikan dalam menjaga kelancaran operasional dan kesuksesan bisnis secara keseluruhan.
KASUS:
Hal yg unik dialami salah satu klien kami. Usahanya terjadi penurunan penjualan yang cukup signifikan. Langkah pertama yg ingin dilakukannya adalah pengurangan karyawan karena di situ biaya yg paling besar, dan karena itulah ia hendak menggunakan jasa kami untuk membantunya, khawatir trhdp dampaknya buat dia jika dia sndiri yg lakukan.
Namun, hal yg mengagetkan dr kami, bhw kami justru menganjurkan utk menambah karyawan dan menaikkan gaji karyawan2 lamanya mulai dari 15% hingga 100%.
Penolakan pun terjadi, meski akhirnya ia menerima setelah panjang lebar dijelaskan mengapa hal ini harus ditempuh dan apa saja konsekuensi2 yg akan dihadapi.
Kami pun melakukan ‘aktivasi’ untuk menciptakan ‘nafas-nafas’ menyehatkan. Dan terbukti produktivitas karyawan meningkat pesat dan berdampak langsung pada penjualan, dan ‘image’ usaha itu pun semakin membaik.
Informasi terakhir yg kami peroleh, bahwa rasio gaji karyawan dengan laba brutonya sudah di bawah 40% yang semula mencapai lebih 60%.
Itulah ‘kekuatan’ nafas jika dikelola dengan baik dan benar, maka akan mampu mendistribusikan oksigen ke seluruh tubuh bisnis secara maksimal, yang pada gilirannya secara ‘sunnatullah’ akan menyehatkan tubuh bisnis kita. Wallahu a’lam.
Muhammad Azhar (Chairman di CRC)
